오픈(소스) 문화를 가진 기업을 위한 10 가지 교훈

만약 오픈소스 문화를 가지는 회사를 운영한다면,

DIY Maker, Community 의 대표적인 기업 Adafruit CEO Ladyada 가 말하는 10가지 교훈을 읽어보고 되새겨 보자.

참고로 이 글은, 아래 링크에서 참고한 글의 마지막 주제글이다. (중요한 것은 별도로 ^^;;;)

2019/04/30 - [Bookmark] - Inside Adafruit - 오픈소스 하드웨어 메이커 제작사

Inside Adafruit - 오픈소스 하드웨어 메이커 제작사

Ladyada’s 10 Lessons for Building Open Culture Companies

• You can be a good company and a good business.
• Open source isn’t a business or a marketing strategy for us, it’s the DNA of our company, it’s part of what we do.
• Metrics — if you’re not measuring things, you cannot improve them.
• We have a weekly all-company meeting called “State of the Fruit.” Be transparent with all parts of your business, early and often.
• Skills can be taught. Good people making good decisions should be the focus and what is celebrated.
• Celebrate others. It’s not just about you and your products.
• Traveling takes too much time. Use the power of the internet. Publish frequently, from videos to blog posts.
• Say no to things. It’s not about what you can do, it’s more about what you will not do.
• Get a good trademark lawyer. If you’re open source, you’re giving away everything but your name, it’s important to protect it.
• You do not need a fancy office or building to do great work. Great work can happen anywhere, even in an apartment.

머 쉬운 영어지만, 한글로 다시 써 볼까. (막상 해보니 말이 안되는 것이 여러개....쩝)

 

• 당신은 좋은 회사(사업)가 될 수 있다.
• 오픈 소스는 단순히 사업이나 마케팅 전략이 아니라 회사의 DNA. 또한, 하는 일의 일부분이다.
• 측정지표 — 사물을 측정하지 않으면 개선할 수 없다.
• 전체 회사 미팅을 매주 연다. 이유는...초기에 그리고 자주 비즈니스의 모든 부분을 투명하게 처리하자.
• 기술은 가르칠 수 있다. 그러니 좋은 사람을 선택해!! 좋은 결정을 내리는 좋은 사람들에 집중되어야 하고, 축하 받아야해.
• 다른 사람을 축하 격려해. 너와 네 제품만의 문제가 아니야.
• 여행은 시간이 너무 많이 걸린다. 인터넷의 힘을 이용해. 비디오, 블로그 게시물을 자주 게시해.
• 사물에 싫다고 해. 네가 할 수 있는 일이 아니라 하지 않을 일이 더 중요해.
• 좋은 상표 관련 변호사를 구하라. 오픈소스라면 이름만 빼고 다 나눠주는 거야, 그 이름을 보호하는 게 중요해.
• 탁월한 일을 하기 위해서는 화려한 사무실이나 빌딩이 필요하지 않다. 훌륭한 일은 어디서든 일어날 수 있다. 심지어 아파트에서도.

10 Lessons for Building Open Culture Companies