스타트업/경영생각 2019. 7. 5.
린 경영: 부가가치가 낮은 일을 싹 없애야 직원들이 행복해집니다
린 경영: 부가가치가 낮은 일을 싹 없애야 직원들이 행복해집니다 https://blog.naver.com/kmlee8302/221560727401 린 경영: 부가가치가 낮은 일을 싹 없애야 직원들이 행복해집니다 사람들은 가치 없는 일이나 할 필요가 없는 일을 할 때 짜증을 내고 불행하다고 생각합니다. 가치 있는 일,... blog.naver.com 넷째, 전략, 목표, 의미 있는 목적을 연결해라입니다. 직원들에게 쓸데없는 일을 많이 하도록 하는 주범은 무능한 경영진, 임원, 관리자들입니다. 경중과 본말을 구분하지 못하는 관리자들입니다. 회의를 많이 하는 관리자, 보고서를 많이 요청하는 관리자, 회식을 많이 하는 관리자, 만기친람 형으로 자신이 모두 알고 결정하려고 하는 관리자치고 유능한 사람이 별로 없습..
스타트업/경영생각 2019. 4. 15.
김정운교수 - 사는 게 재미없는 이 시대 남자들에게
우연히 다시 유투브로 재방을 보게 되었다. 요즘 재미 없다는 생각이 많은 건가 ^^;;; 너무 길어 몇가지 장면에 첨삭달아 저장해 두자. 지금까지 한국 남자는 수단적 가치에 집중하고 살아왔다. 근면.. 성실.. 그래서 무엇을 하려고? 결국 궁극적 가치를 찾아야 한다. 재미.. 행복.. 재미는 멀까? 환상이 많다고 한다. 2002년 월드컵처럼 먼가 거대한 즐거움을 가져다 주는...이런일은 잘 거의 일어날 가능성이 낮다. 제발 소소한 재밋거리를 찾아라!! 그럼 행복은? 어떤 연구에 따르면 하루중 기분좋은 시간이 길수록 행복하다고 한다. 엄청 당연한 말인데, 기분좋은 시간이 많이 지도록 삶의 태도나 방식을 바꾸는 것도 좋지만, 멀 좋아하는 지 아주 구체적으로 정의하는게 중요하다고 한다. 좋아하는 걸 알아야 그..
