린 경영: 부가가치가 낮은 일을 싹 없애야 직원들이 행복해집니다
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린 경영: 부가가치가 낮은 일을 싹 없애야 직원들이 행복해집니다
사람들은 가치 없는 일이나 할 필요가 없는 일을 할 때 짜증을 내고 불행하다고 생각합니다. 가치 있는 일,...
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넷째, 전략, 목표, 의미 있는 목적을 연결해라입니다.
직원들에게 쓸데없는 일을 많이 하도록 하는 주범은 무능한 경영진, 임원, 관리자들입니다. 경중과 본말을 구분하지 못하는 관리자들입니다. 회의를 많이 하는 관리자, 보고서를 많이 요청하는 관리자, 회식을 많이 하는 관리자, 만기친람 형으로 자신이 모두 알고 결정하려고 하는 관리자치고 유능한 사람이 별로 없습니다. 이런 사람들을 관리자로 승진시키지 말아야만 직원들의 행복도가 높아집니다.
구글에서 해 왔듯이 임직원들에게 주기적으로 없애야 할 규정을 물어볼 필요가 있습니다.
너무 편안해지지는 말자...
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